为了吸引、留住、用好人才，构建“近悦远来”的人才发展生态，天山路街道于今年启动了“天进英才”荟智计划。日前，该计划选拔出天山商圈十大行业菁英人才代表，他们将充分发挥行业优势，领衔一批社区治理项目，真正实现人才与街道社区双向奔赴、互相成就。

　　连日来，金虹桥国际中心物业总经理、金虹桥党委二支部书记吴鸣先为组建楼宇企业党建工作导师团而忙碌着。他充分挖掘企业的优秀党员力量，集众智、合众力策划系列党建培训课程，助力培育更多企业党组织领头人和党员骨干力量，为天山商圈的企业发展、楼宇发展、区域发展增强新动能。

　　与此同时，上海普泛建筑设计有限公司设计合伙人许鲁江则带领团队深入天山二村居民区，详细了解社区情况、收集社情民意、倾听群众呼声，计划用他们的专业优势，投身到美好社区建设中，为天山二村精品小区建设增光添彩。

　　据悉，来自党建引领社会治理领域的吴鸣先和来自时尚创意产业领域的许鲁江均是通过天山路街道“天进英才”荟智计划举办的“天山商圈百强菁英选拔赛”脱颖而出的，除此之外，还有互联网生活服务领域、航空服务领域、科技创新产业领域、金融服务领域、外资外贸行业领域、人力资源行业领域、教育服务领域、文化体育服务领域共十大行业的菁英人才代表，他们都将陆续接过社区治理的“指挥棒”。

　　天山路街道有26幢商务楼宇，其中包含12幢重点楼宇，共4000多家注册企业，30000余名白领人才。如何做好人才服务工作是一项重要课题，如何通过楼社联动为人才提供实践机会则是一次创新的尝试。本次天山路街道就通过启动“天进英才”荟智计划，融合各条线力量，秉持“天天服务进阶培养”的人才工作理念，通过“引、育、用、留”进阶式培养链，培育选树重点产业、青年创新、杰出女性、社会治理等各领域英才，真正使人才荟萃天山，荟智发展。

　　天山路街道干部人事办负责人告诉记者，“天进英才”荟智计划选出的十位菁英人才代表，均来自区“3 3”重点产业、区级龙头企业和辖区特色产业，希望他们在参与社区治理的同时，可以进一步增强对属地的认同感和归属感，从而扎根天山这片人才聚集的热土。

　　为更好地引进人才、留住人才，天山路街道不仅引导人才参与社区治理，还多措并举为他们提供各项专业培训和便民服务。

　　记者了解到，天山街道近年来围绕“时尚商圈活力天山”目标，把握区域人才发展的需求与优势，努力绘就人才集聚发展四张“施工图”，即党管人才、以业引才、服务凝才和荟智聚才。包括今年年初成立街道人才工作领导小组，以重点人才项目为抓手，着力推动人才工作取得新突破。另外，街道以“一中心，三个站点”（天山驿空间、宁聚里·金虹桥党群服务站、南丰之家、SOHO天山广场楼宇服务站）促进人才服务提质提效，如“T3菁英讲堂”“HR联盟人才沙龙”针对企业和人才普遍关心的人才引进、居转户、社保缴费、就业创业等政策提供“进楼宇”宣传咨询服务，“午间一小时”“夜课堂”满足白领业余休闲、充电需求，“我来为你跑一次”则切实为企业和人才抒困解难，该项目现已为天山商圈人才落户服务30余次，为16家企业16人申报特殊人才引进落户。

　　当前，天山路街道不断加强人才培养和服务的同时，积极落实十大行业菁英人才代表参与社区治理，逐步形成人才发展与社区发展相辅相成、同心同向的良好生态环境。

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　　本文来源：上海长宁 作者：上海长宁责任编辑：幽幽

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