中欧体育App下载数字化解决方案设计师，为工厂量身定制最优方案，让机器更“聪明”；农业数字化技术员，借助机器视觉等新技术，实现果蔬种植智能作业；互联网营销师，通过精心选品、视频创推，让产品卖得好、销得广……

　　作为工业互联网工程技术人员，罗涛带着团队在田间地头一蹲就是半年，沿着产业链调研走访。“首先要发现产业痛点，然后找到数字技术与产业结合的解决方案。”罗涛娓娓道来，比如在种植环节，通过合理铺设物联网传感器，实现对温湿度、光照等关键数据实时采集。然后再对比高产种植模型和气象数据，指导农户精细化种植，提高鲜花品质和产量。在加工、销售环节，通过电子化设备终端，能实现花卉收购自动汇总，提供价格监测预警服务，减少价格波动影响……近3年来，数字化平台赋能平阴玫瑰产值提升约30亿元。“看到产业在数字化过程中焕然新生，我很有成就感。”罗涛说。

　　采访中，记者发现数字人才培养已成为不少企业发展数字业务的重要抓手。用人工智能技术检测水蜜桃是否有缺损、优化螺蛳粉生产流程……百度高校合作部高级经理赵佳明介绍，去年百度联合全国11家职业教育集团，发布“大国智匠”人才培养计划，推动复合型人工智能技术人才培养。而通过技能培训、认证、招聘等方式助力培育新职业，去年微信数字生态创造超5000万个就业机会。

　　此外，发展壮大数字职业，还需要进一步强化新就业形态劳动者权益保障。中国信通院发布的《中国数字经济就业发展研究报告》显示，数字经济新职业呈现出人员流动性较大等特点，就业服务有待加强。专家建议，针对灵活就业劳动关系认定、劳动争议处理难等新情况，要健全政策制度体系，明确平台企业责任，完善劳动关系协调机制。还可以通过建立新就业形态行业调解组织及时解决相关劳动争议，并鼓励互联网平台主动履行社会责任，加强从业人员劳动权益保护。

　　发展壮大数字职业，是一项长期系统工程。“随着数字技术更新迭代，数字化治理改进完善，数字职业也将与时俱进，进行动态更新。”人社部有关负责人表示，下一步将会同有关部门依据数字职业标识成果，加快推进相关国家职业标准、培训教材和题库资源开发等工作，加强全民数字技能教育和培训，为数字中国建设提供强有力的人才支撑。